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rund ums Thema Vereinbarkeit Beruf & Familie...
Leitfaden
... für geschlechtergerechte Sprache. Mit diesem Leitfaden formulieren Sie zeitgemäß.
Dr. Elisabeth Mantl
- Sytemische Organisationsberaterin und Coachin
- Lizensierte Auditorin für berufundfamilie
- Zertifizierte Weiterbildungsmanagerin
- Diversity-Trainerin
- Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bunderegierung
- Familienhistorikerin & Soziologin
Akademie der Wissenschaften zu Göttingen
Die Akademie der Wissenschaften zu Göttingen hat im Jahr 2018 erstmalig das audit berufundfamilie durchlaufen. Unterstützt und begleitet wurde sie über den gesamten Zeitraum von Frau Dr. Elisabeth Mantl, die sich in ihrer sehr klugen und inspirierenden Art auf die Besonderheiten ihrer Kunden einstellt.
Generalsekretärin der Akademie der Wissenschaften zu Göttingen
Dr. Ulrike Stöwer
Projektmitarbeiterin Zukunftsstrategie, Akademie der Wissenschaften zu Göttingen
Leibniz Universität Hannover
Das audit berufundfamilie ist seit 2008 für die Gleichstellungsarbeit der Leibniz Universität Hannover ein Garant für den kontinuierlichen Ausbau familiengerechter Maßnahmen und somit für eine familienfreundliche Hochschulkultur.
Gleichstellungsbeauftragte
Hochschulbüro für ChancenVielfalt
Leibniz Universität Hannover
E.DIS
„Das audit berufundfamilie ist für die Personalpolitik der E.DIS AG ein wertvolles Steuerungsinstrument, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege auf betrieblicher Ebene weiter zu entwickeln. Wir freuen uns daher, dass wir durch die Erneuerung des Zertifikats im Rahmen des Dialogverfahrens in dieser Aufgabe bestärkt und weiterhin durch Frau Dr. Elisabeth Mantl fachkundig begleitet werden.
PPR – Grundsatzfragen/Recht
E.DIS Netz GmbH
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
„Auch in der zweiten Runde der Zertifizierung konnte Frau Dr. Mantl uns durch Ihre umfangreichen Erfahrungen und zielorientierte Herangehensweise mit für uns sehr passenden Lösungen unterstützen. Die Themen konnten so in offener und konstruktiver Atmosphäre mit den verantwortlichen Beteiligten diskutiert und erarbeitet werden.
Rektor und Professor für Theoretische Elektrotechnik
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
„Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt wurde im Jahr 2011 erstmals als familienfreundlich zertifiziert und 2014 sowie 2017 rezertifiziert. Frau Dr. Mantl hat die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt in allen drei Auditierungen der berufundfamilie gGmbH und bei allen auftretenden Fragen zum Themenkreis in den vergangenen 7 Jahren begleitet und optimal unterstützt.
Assistentin Vorstand/Hauptgeschäftsführung,
Personalverwaltung und -entwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen-Anhalt
Technische Universität Dresden
„Die TU Dresden ist seit 2007 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Unser Anliegen ist es, Studierende und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von beruflichen/studienbedingten und familiären Verpflichtungen zu unterstützen.
Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg (LGB)
„Die LGB ist am 15.03.17 zertifiziert worden. Ziel der Auditierung war es, Maßnahmen zu prüfen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Zu diesem Zweck hat Frau Dr. Mantl mehrfach die LGB besucht.
Leiter des Fachbereichs für Zentrale Angelegenheiten
Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg (LGB)
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
„Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat in 2013 die Zertifizierung und in 2016 die Re-Zertifizierung im Audit beruf&familie mit Frau Dr. Mantl durchgeführt. Sie hat uns im Rahmen der Auditierung einfach optimal unterstützt.
Abteilungsleiter Personal
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
Fachhochschule Bielefeld
„Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Mantl war kompetent, zielführend und unbürokratisch. Der sehr persönliche und angenehme Umgang gefiel uns dabei besonders gut.
Professur für Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Bielefeld
Stadtwerke Haldensleben
„Die Auditierung basierte vom ersten Kontakt an auf einem sehr harmonischen Fundament. Begleitet wurden wir während des Projektes von Frau Dr. Mantl.
Vertriebsmanagerin
Stadtwerke Haldensleben GmbH
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
“Das war eine gute und intensive Runde, die dem Thema mit Sicherheit einen guten Dienst geleistet hat. Das Feedback der Teilnehmenden war sehr positiv.
Leiterin der Regionalstellen Düsseldorf und Leipzig
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Berliner Stadtreinigung
„Die Konsolidierungsaudits nach sechs Jahren „Audit Beruf & Familie“ waren sehr hilfreich. Wir haben sie genutzt, um das Thema auf allen Ebenen und in allen Organisationseinheiten zu diskutieren. Fazit: Wir haben in der Vergangenheit schon viel erreicht.
Qualitätsbeauftragter und Projektleiter Audit Beruf & Familie
Berliner Stadtreinigung
Freie Universität Berlin
„Ich möchte mich ganz herzlich für die gute Zusammenarbeit bedanken! Ich habe die Gespräche mit Frau Dr. Mantl immer als sehr anregend und unterstützend empfunden.“
Leitung Familienbüro
Online-Journale:
Neues zu Beruf und Pflege/Demenz
Online-Journal vom 20. April 2018
Partnerschaftliche Arbeitsteilung
Online-Journal vom 31. Mai 2017
Geschlechter-/queergerechte Sprache
Online-Journal vom 10. Oktober 2016
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